Узбекистан продолжает укреплять позиции как одно из наиболее привлекательных направлений для международной IT-релокации. Это подтверждают результаты совместного исследования Центра экономических исследований и реформ (ЦЭИР) и IT Park, посвящённого деловой среде и процессам адаптации иностранных специалистов и компаний, работающих в республике.
Анализ был основан на опросах релокантов и представителей зарубежного бизнеса, а также на фокус-группах с участием резидентов IT Park.
Как показало исследование, в Узбекистан прибывают преимущественно квалифицированные иностранные специалисты в возрасте около 38 лет, многие из которых женаты и воспитывают детей. Так, 66% опрошенных состоят в браке, а 40% имеют детей младше 16 лет.
Высокий уровень доверия к экономической и регуляторной политике подтверждают следующие цифры: 96% компаний и 82% специалистов планируют продолжить свою деятельность в Узбекистане, а 93% и 81% соответственно готовы рекомендовать страну в качестве места релокации.
Развитие IT-экосистемы сопровождается резким ростом числа резидентов IT Park. По состоянию на середину 2025 года их общее количество достигло 2 846, из которых 752 — иностранные компании. Это в 54 раза превышает показатели 2020 года.
Существенно расширилась и география экспорта: если в 2020 году узбекские IT-компании поставляли услуги в 26 стран, то к июню 2025 года — уже в 90. Основные экспортные направления включают Северную Америку (46% объёма), ЕС и Великобританию (21%), СНГ и Азиатско-Тихоокеанский регион (27%), а также Ближний Восток (6%). С начала 2022 года число иностранных резидентов выросло на 77%, а приток специалистов из-за рубежа увеличился на 87%.
Значимым фактором привлекательности остаются налоговые стимулы. Резиденты IT Park освобождены от корпоративного налога и обязательных социальных взносов, а ставка подоходного налога составляет всего 7,5%. Это создаёт благоприятные условия для ведения экспортной деятельности, что подтверждают 91% опрошенных компаний, указавших, что налоговая нагрузка не является препятствием.
Дополнительно Узбекистан предлагает инструменты визовой поддержки: IT Visa и IT Card, предоставляющие многократный въезд сроком до трёх лет с возможностью продления без выезда из страны. Эти инструменты доступны специалистам с годовым доходом от $30 тысяч и дают право на доступ к здравоохранению, образованию, аренде жилья и покупке недвижимости на условиях, равных гражданам страны.
Тем не менее, участники опроса обозначили и ряд направлений, требующих доработки. В первую очередь это доступность банковских и финансовых сервисов — 44% компаний и 41% специалистов считают, что здесь есть потенциал для улучшений. Для 35% релокантов актуален вопрос упрощения процедур получения ВНЖ при долгосрочном пребывании.
Также выяснилось, что 78% респондентов пока не используют IT Card на практике, а среди тех, кто использует, более половины сталкиваются с ограниченной функциональностью и недостаточной информированностью сотрудников банков, госорганов и нотариусов (по мнению 73% пользователей).
Проблемными остаются также вопросы аренды жилья (по мнению 53% специалистов), доступа к качественным медицинским и образовательным услугам (31%), а также состояния цифровой инфраструктуры (на это указали 36% специалистов и 21% компаний).
Несмотря на отдельные вызовы, общий уровень удовлетворенности, стабильный приток специалистов и компаний, а также отсутствие заметного оттока подтверждают устойчивость положительных тенденций. Узбекистан демонстрирует потенциал стать одним из ведущих хабов международной цифровой миграции в Евразии и продолжает формировать конкурентную среду для привлечения глобального технологического капитала.