На ПЛАС-Форуме Digital Uzbekistan 2025 в Ташкенте была подчеркнута особая значимость и ключевая роль женщин в таких сферах, как информационные технологии, банковский бизнес и цифровая трансформация стран Центральной Азии. В ходе панельной дискуссии на тему «Women In Tech. Роль женщин в трансформации отраслей» своим мнением на этот счет поделилась директор по маркетингу и трансформации, Hamkorbank, Регина Кособокова.
В условиях, когда цифровая трансформация и роль новых технологий все глубже проникают во все аспекты жизни, возрастает потребность в многообразии взглядов и подходов, способствующих созданию более устойчивых и инновационных решений. Именно поэтому тема участия женщин в развитии данных отраслей приобретает сегодня особую актуальность.
Ключ к успеху лежит в создании равных условий, поэтому необходимо повсеместно добиваться гендерного равенства. Только так можно выйти к новым горизонтам. Для этого следует привлекать ресурсы для обучения женщин с нуля, активно поддерживать и финансировать их инициативы и идеи, а также разрабатывать гибкие программы, позволяющие эффективно совмещать карьеру, учебу и материнство. Это не просто справедливо, это выгодно для всего общества.
Именно руководствуясь этими принципами, в Hamkorbank не только поддерживают, но и активно стимулируют женское предпринимательство, способствуя участию представительниц прекрасной половины человечества в технологической модернизации.
Банк активно участвует в инициативах по продвижению гендерного равенства, сотрудничая с такими организациями, как Сенат Олий Мажлиса Узбекистана и Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР). Эта работа не ограничивается внутренними процессами, но и распространяется на внешнюю среду, нацеливаясь на поддержку женщин-предпринимателей по всей стране.
Одним из ключевых направлений этой поддержки является предоставление доступа к финансированию. Hamkorbank предлагает специализированные кредитные продукты для женщин-предпринимателей, включающие займы до 1 млн долларов США, предоставляемые на срок до 60 месяцев с возможностью льготного периода до 6 месяцев. Такие условия дают предпринимательницам необходимую финансовую базу для запуска и масштабирования своего бизнеса.
Банк активно сотрудничает с крупными международными финансовыми институтами. Например, в рамках партнерства с Азиатским банком развития (АБР), не менее 20% привлекаемых средств направляется на предприятия, принадлежащие или управляемые женщинами.
Соглашения с Международной финансовой корпорацией (IFC) предусматривают, что значительная часть финансирования, до трети от общей суммы, идет на поддержку бизнеса, возглавляемого женщинами.
В своей гендерной политике Hamkorbank установил четкую цель: не менее 30% микро- и малого кредитного портфеля должно быть выделено женщинам. Наглядным подтверждением системного подхода нашего банка к развитию женского предпринимательства служат впечатляющие результаты 2025 года (по состоянию на 1 июля): женщинам-предпринимателям была выделена финансовая поддержка на общую сумму, превышающую 3 трлн сумов. Эта значительная инвестиция является ярким свидетельством нашего уверенного продвижения к намеченным целям по расширению возможностей для женщин в бизнесе и их вклада в экономику страны.
Однако для успеха в современном бизнесе нужны не только деньги, но и знания, навыки и полезные связи. Поэтому в данной сфере важно уделять большое внимание нефинансовой поддержке, которая помогает женщинам развивать свои компетенции и укреплять позиции на рынке. Так, банк регулярно проводит образовательные программы и тренинги для повышения финансовой грамотности. Например, совместно с ЕБРР Hamkorbank организует семинары, предлагая практические занятия по бизнес-планированию, маркетингу, финансам и юридическим вопросам. Женщины-предприниматели получают ценные консультации, помогающие им лучше разбираться в банковских продуктах, грамотно управлять своими финансами, оценивать риски и строить устойчивые бизнес-модели.
Также есть ряд программ, где активно развивают профессиональные связи и нетворкинг. В рамках этой деятельности, в 2025 году было организовано около 15 тренингов, воркшопов, мастер-классов и круглых столов по актуальным вопросам бизнеса, в которых приняли участие более 300 женщин-предпринимательниц. Эти платформы способствуют обмену опытом, налаживанию деловых контактов и формированию профессиональных сообществ, где предпринимательницы находят менторов, партнеров и единомышленников, что крайне важно для развития любого бизнеса и ощущения поддержки. Таким образом, работа в данном направлении позволяет предпринимательницам всегда быть в курсе событий и вовремя адаптировать свой бизнес, что крайне важно для принятия взвешенных решений и долгосрочного успеха.
Поддержка женского предпринимательства — это не просто социальный проект. Это стратегический шаг, который способствует экономическому росту и появлению инноваций в Узбекистане. Укрепляя позиции женщин в бизнесе и технологиях, банк вносит значительный вклад в создание новых рабочих мест и ускорение цифровой трансформации страны.