Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Цифровая трансформация VS эджайл-трансформация

Сайдулло Насуллоев

В условиях современного стремительно меняющегося мира невозможно сохранить актуальность компании на рынке без гибкого подхода к управлению всеми бизнес-процессами. О том, что скрывается за трендом на эджайл-трансформацию, порталу FinTech & Retail CA рассказал Сайдулло Насуллоев, глава цифрового департамента банка «Эсхата» (Таджикистан).

FinTech & Retail CA: Как вы понимаете разницу между цифровой трансформацией и эджайл-трансформацией?

С. Насуллоев: В целом и первое, и второе о трансформации, но основная разница заключается в подходах. Если при первом случае можно покупать и внедрять современные технологии, используя практику проектного управления, то во втором это больше о культуре, о людях, которые непосредственно делают эти изменения.  

FinTech & Retail CA: Что сложнее реализовать в банковской сфере: цифровую трансформацию или эджайл-трансформацию? И почему?

С. Насуллоев: Для наглядного ответа на этот вопрос приведу такой пример. Если человек захотел заниматься спортом, то он может начать посещать зал 2–3  раза в неделю, причем ехать туда на машине и там уже бегать на беговой дорожке. Или же он может решить изменить свой образ жизни и пересмотреть свое питание, больше ходить пешком, включить в режим дня ежедневные тренировки. Конечно же второй путь потребует больше усилий и времени.

FinTech & Retail CA: Как выбрать, с чего оптимально начинать трансформацию: с цифровых изменений или с эджайл-подхода?

С. Насуллоев: Консалтинговая компания Gartner еще в 2014 году предложила концепцию RUN и Change модели, которая предлагает разделить деятельность компании на операционную деятельность и деятельность, связанную с изменениями. Позже, в 2016 году, Сбербанк усовершенствовал эту концепцию, добавив деятельность, связанную с Disrupt. Поэтому, важно разделить эти сферы с самого начала перед тем, как начинать трансформацию. Мы начали в первую очередь с цифровых каналов обслуживания клиентов, выделив на это отдельно взятую команду.   

FinTech & Retail CA: Как изменяются бизнес-процессы при внедрении цифровой и эджайл трансформаций?

С. Насуллоев: Практически у каждого из нас растут дети – они являются ярким примером того, что необходимо новому поколению. Эти дети родились с гаджетами в руках и привыкли находить нужную информацию или же выполнять действия «здесь и сейчас», например заказать еду в ресторане. И когда мы говорим о бизнес–процессах, то очевидно, что должны стремиться к тому, чтобы по максимуму Е2Е  автоматизировать эти процессы.

FinTech & Retail CA: Как меняется корпоративная культура при внедрении цифровой и эджайл трансформаций?

С. Насуллоев:  В традиционной корпоративной культуре больше применялась управленческая практика по следующей формуле:

«Что» – т. е. какая цель, и «Как» – пути ее достижения – определялись вышестоящим руководителем.

При цифровой трансформации эта формула меняется в сторону:

«Что» – т. е. какая цель – утверждается со стороны вышестоящего руководителя, а «Как» – пути ее достижения – определяется командой или ответственным за это лицом.

FinTech & Retail CA: Какие навыки становятся наиболее важными для сотрудников банка?

С. Насуллоев: Из hard skills – это аналитические способности и работа с данными, базовые навыки программирования, а из soft skills – коммуникация, командное мышление и решительность в принятии решений. 

FinTech & Retail CA: Какую роль играет лидерство в успешной реализации трансформаций?

С. Насуллоев: Тут не могу не вспомнить речь профессора кафедры делового администрирования Гарвардской школы бизнеса – Linda A. Hill «Если мы хотим создать организации, способные на постоянные изменения, то нам необходимо отказаться от традиционного понятия лидерства. Управление инновациями – это не только создание перспективы, но и вдохновение других на его достижение».

FinTech & Retail CA: Как вы видите будущее банковской отрасли в контексте цифровой и эджайл-трансформации?

С. Насуллоев: Если называть банковскую отрасль современным языком – то это сервис, и в этом контексте в будущем банки будут ИТ-платформой. Уже в международном обиходе появились такие аббревиатуры как BaaS – Bank as a service или же BaaP – Bank as a platform, что наглядно иллюстрирует эту тенденцию.  

Новости Финтеха, ритейла и e-commerce в Центральной Азии