На фоне активного роста финтех-компаний и стремления финансовых институтов интегрировать искусственный интеллект, рынок труда Лондона в третьем квартале продемонстрировал заметное оживление. Согласно Morgan McKinley London Employment Monitor, опубликованному в понедельник, количество открытых вакансий в финансовой сфере выросло на 9% по сравнению с прошлым годом.

Рост занятости отражает продолжающийся сдвиг в структуре британской финансовой индустрии: технологические компании и банки усиливают набор специалистов по данным, разработке платформ и управлению ИИ, тогда как спрос на традиционные административные позиции снижается.

AI и финтех формируют новую кадровую карту

Директор Morgan McKinley Марк Астбери отметил, что провал в найме в начале года, вызванный неопределённостью вокруг возможных торговых тарифов и колебаний в налоговой политике, был компенсирован во второй половине года.

«После периода паузы компании начали активно возобновлять ранее замороженные планы найма. Только в этом году размещено более 6 400 вакансий в финтехе — уже больше, чем за весь прошлый год», — сказал Астбери.

Он добавил, что активность в секторе отражает гонку за монетизацией AI-платформ, в которую вовлечены как стартапы, так и крупные банки. Финансовые институты всё чаще рассматривают искусственный интеллект как ключевой инструмент для оптимизации процессов, управления рисками и обслуживания клиентов.

Неопределённость в политике и осторожность бизнеса

Несмотря на положительную динамику, компании сохраняют сдержанность в ожидании ноябрьского бюджета, который правительство представит 26 ноября.
После повышения взносов по национальному страхованию (National Insurance) в прошлом году бизнес опасается новых налоговых нагрузок, способных замедлить восстановление.

«Речь идёт скорее о переносе решений по найму, чем об их отмене. Руководители хотят дождаться большей ясности в отношении бюджетной политики», — пояснил Астбери.

Региональный сдвиг и автоматизация

Среди структурных тенденций эксперты выделяют перераспределение младших должностей в пользу региональных центров — таких как Белфаст и Глазго. Эти города становятся привлекательными благодаря более низким издержкам и развитию локальных технологических кластеров.

В то же время автоматизация рутинных функций снижает потребность в административном персонале. На фоне этих изменений Лондон укрепляет позиции как центр высококвалифицированных и стратегических ролей — от корпоративных финансов и AI-стратегии до архитектуры технологических решений.

Лондон остаётся центром финансового интеллекта

Несмотря на децентрализацию отдельных направлений, столица Великобритании продолжает оставаться сердцем европейского финансового рынка, концентрируя самые сложные и высокооплачиваемые должности.
Финансовые эксперты отмечают, что Лондон в ближайшие годы сохранит статус магнита для специалистов в области искусственного интеллекта, анализа данных и цифровых финансовых технологий.

«Мы видим переход от классического найма к интеллектуальному. Финансовые организации всё чаще ищут не просто банкиров, а специалистов, способных проектировать цифровое будущее отрасли», — подытожил Астбери.

Новости Финтеха, ритейла и e-commerce в Центральной Азии