Малый и средний бизнес (МСБ) в Казахстане продолжает оставаться важным элементом экономической системы, обеспечивая 45,8% занятости и почти 40% ВВП страны. Однако несмотря на позитивную динамику по ключевым макроэкономическим индикаторам, развитие сектора ограничивается институциональными барьерами, неравномерной региональной структурой и слабой представленностью среднего бизнеса.
Рост за счёт цифровизации и миграции
По итогам 2024 года объём выпуска продукции МСБ увеличился на 19% и достиг 81,9 трлн тенге. За последние шесть лет наблюдаются устойчивые темпы роста, чему способствовали цифровизация государственных и банковских сервисов, миграция предпринимателей из соседних стран и временный мораторий на проверки.
Интеграция мобильных приложений с госуслугами упростила процессы регистрации бизнеса и доступа к финансированию. Это способствовало росту числа индивидуальных предпринимателей, особенно в крупных городах. Развитие электронной коммерции и маркетплейсов также стало значимым драйвером: с 2019 года рынок e-commerce вырос в 15 раз, а доля онлайн-продаж достигла 14,1% от общего объёма розничной торговли.
Региональные и отраслевые дисбалансы
Сектор МСБ в основном сосредоточен в Алматы, Астане и Шымкенте, где доля МСБ в валовом региональном продукте превышает 60%. В регионах с преобладанием крупных промышленных предприятий (например, в Павлодарской или Улытауской областях) эта доля значительно ниже. Кроме того, более 65% кредитного портфеля МСБ приходится на два мегаполиса, что усиливает региональные перекосы.
В отраслевой структуре доминирует торговля, обусловленная низким порогом входа и быстрой оборачиваемостью. Производственный сектор, особенно обрабатывающая промышленность, развивается преимущественно за счёт господдержки и представлен в основном предприятиями среднего звена, которых крайне мало.
Структурная проблема: недостаток среднего бизнеса
Средние предприятия составляют лишь 0,2% от общего числа субъектов МСБ. Несмотря на более высокую производительность, их доля в ВВП остаётся низкой — около 7% по итогам 2024 года при целевом значении 15%. В структуре выпуска продукции МСБ средний бизнес обеспечивает 17%, уступая даже индивидуальным предпринимателям.
Основными барьерами роста среднего сегмента остаются ограниченный доступ к финансированию, частые изменения в регуляторной среде, сложность получения разрешений и высокая административная нагрузка. Кроме того, переход из малого в средний сегмент зачастую сопровождается увеличением налоговой нагрузки, что снижает мотивацию предпринимателей к масштабированию. Распространена практика дробления бизнеса для сохранения статуса малого предприятия.
Зависимость от государственной поддержки
Кредитный портфель МСБ достиг 9,3 трлн тенге (+20% в 2024 году), но около 70% кредитов реализуются через государственные программы. Несмотря на снижение доли проблемных кредитов до 2,8% и общее улучшение качества портфеля, рыночное кредитование МСБ развивается слабо.
Доля кредитов МСБ к ВВП остаётся на уровне 6–7%, что в два-три раза ниже, чем в странах ОЭСР. Это указывает на слабую вовлечённость банковского сектора в развитие предпринимательства вне рамок государственных инициатив.
Средний бизнес сталкивается с наибольшими трудностями при привлечении заёмных средств: 35,2% компаний отметили финансирование как основное препятствие. При этом отмечено снижение инвестиционной активности и уменьшение среднего размера кредитных заявок в сегменте среднего бизнеса на 8% к концу 2024 года.
Качество занятости и устойчивость
Сектор МСБ формирует почти половину рабочих мест в стране, но большинство из них — в малом бизнесе и среди индивидуальных предпринимателей. Туркестанская область, несмотря на высокую вовлеченность населения в предпринимательство (34,7%), демонстрирует один из самых низких уровней производительности — 1,2 млн тенге среднедушевого выпуска, что в четыре раза ниже среднего значения по стране.
По оценкам Всемирного банка, в Казахстане 33% компаний используют низкоквалифицированную рабочую силу, что значительно выше показателей стран Европы и Центральной Азии. Лишь 12% МСБ инвестируют в обучение персонала, что ограничивает возможности роста.
В то же время, 81% предпринимателей начали бизнес вынужденно, из-за отсутствия альтернативных форм занятости. Это снижает устойчивость сектора и затрудняет переход к экономике знаний и добавленной стоимости.