Модератором сессии «Women In Tech. Технологии как фундамент бизнеса. Роль женщин в трансформации отраслей» на ПЛАС-Форуме Digital Uzbekistan, выступила Ботагоз Касабек, предприниматель, независимый директор в нацинальных компаниях Казахстана, соучредитель общественного фонда Alma.

Рассказывая о личном опыте и карьерном пути, Анна Амброзевич, директор сообщества Women in Tech в Узбекистане, отметила особую роль личностной позиции.

О вкладе женщин в создание инноваций, нацеленных на успех, на примере инициатив своей компании, рассказала Дилдора Турсунова, директор по стратегическому развитию, Единый интегратор UZINFOCOM. Особое внимание спикер уделила популяризации роли женщины в сфере ИТ.

Регина Кособокова, директор по маркетингу, трансформация, Hamkorbank, рассказала о том, какие стратегии применяются в банковской сфере Центральной Азии для создания инклюзивной корпоративной культуры, обеспечивая полноценное участие женщин в профессиональной деятельности. 

О вкладе женщин в развитии бизнеса рассказала Мира Кудеринова, управляющий директор, Колеса в Казахстане (Kolesa Group); советник председателя Ассоциации «Цифровой Казахстан».

Активное участие в дискуссии приняли:

• Хикоят Мулладжанова, заместитель генерального директора, директор по рискам, TBC Bank.
• Ситора Туляганова, операционный директор, TBC Bank.
• Ольга Амангельдыева, директор департамента стратегического развития бизнеса, Национальный межбанковский процессинговый центр Узбекистана (национальная платежная система HUMO).

В целом, участницы диалога обсудили целый ряд актуальных вопросов:

• Как культурные особенности региона влияют на стиль лидерства среди женщин?
• Какие уникальные барьеры существуют для женщин в технологиях в Центральной Азии, и как их можно преодолеть?
• Какие инициативы в регионе наиболее эффективно поддерживают женщин в IT-сфере?
• Как женщинам следует справляться с ситуациями, когда их лидерство ставится под сомнение из-за гендерных стереотипов?
• Какие технологические направления можно считать наиболее перспективными для женщин в Центральной Азии?
• Какие навыки будут наиболее востребованы для женщин в IT в ближайшие 5–10 лет?

В ходе диалога, участницы отмечали, что важно адаптировать глобальные технологические тренды к местным реалиям и использовать свои позиции для укрепления гендерного баланса.